UNI/PdR 136:2022

Politica della Ed. 0 17/01/2025 Parità di Genere Rev. 1 ~~fc BO:~~ **Le aziende del GRUPPO IQC – POMIAGER** si impegnano nel sostegno dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere attraverso l’adozione di meccanismi s…

…ternazionale _Franco Chiaramonte, PTSCLAS SpA Mark Leuba, 1EdTech_ ~~11:00~~ ~~11:30~~ ~~11:45 [~~ ~~12:00 [|~~ UNI/PdR 136:2022 per la rappresentazione di competenze e qualificazioni professionali in ambito regolamentato e non con l’uso de…

prassi uni digital badge A Marzo 2022, su proposta di IQC, UNI ha avviato un tavolo di confronto per la definizione di una Prassi di Riferimento UNI per la descrizione di conoscenze, competenze e capacità delle persone all’interno del Digit…

Siamo lienti di comunicarvi la** prossima release di C-BOX® in programma per il 23/01/23**. La piattaforma** C-BOX®** si affaccia al 2023, ribattezzato come l’Anno delle Competenze vista la crescente attenzione per la valorizzazione dei sap…

digital badge Lo scorso 7 febbraio, la presentazione sulla **Prassi di Riferimento 136:2022** UNI ha dato modo a UNI, Unioncamere e al D.B.S.T. di** C-BOX®** di socializzare importanti novità in tema di **digital badge** quali strumenti arm…

…al badge nella Rivista di UNI per approfondire come questi processi siano confluiti nella Prassi di Riferimento UNI/PdR 136:2022, dal titolo “Rappresentazione e gestione digitale delle competenze delle persone e della conoscenza, in tutti i…

…e, grazie anche all’applicazione della **blockchain**. Ad oggi, C-BOX® è l’unico digital badge in Italia ad essere conforme alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 136:2022, a garanzia del valore trasmesso. Leggi l’articolo completo a pagina 40.

…ttere su come l’iniziativa del **D.B.S.T.** (Digital Badge Stakeholder Table) ha portato alla redazione della **UNI/PdR 136:2022** con la finalità di creare un **Ecosistema** in grado di valorizzare in modo armonizzato gli apprendimenti, pr…

…lasciato tramite la piattaforma proprietaria **C-BOX®** è attualmente il primo e unico a essere conforme alla **UNI/PdR 136:2022**, la quale riflette in questo strumento valori di intellegibilità, credibilità, affidabilità e veridicità. Leg…

…e umano, che tenga in considerazione sia i dipendenti che le esigenze dell’organizzazione. La conformità alla **UNI/PdR 136:2022**, infatti, da una parte fa si che i nostri badge rispettano un modello armonizzato di rappresentazione delle c…